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興化人才中心地址和聯系電話

來源:泰州就業人才網 時間:2013-06-03 作者:泰州就業人才網 瀏覽量:

   興化市人才服務中心(興化人才市場、興化人才中心)已于2014年1月25日遷新址。

   現地址:興化市楚水路43號(興化市人力資源和社會保障局大樓二樓)

   聯系電話:0523-83236059

附:興化市人才市場業務范圍與辦事指南

一、業務范圍
1、人才招聘、人才求職服務,發布人才市場供求信息;
2、畢業生就業服務,專業技術人員、管理人員流動服務;
3、人事代理服務;
4、管理畢業生、流動人才檔案;
5、舉辦人才集市;
6、事業單位管理人員和專業技術人員辭職、辭退、自動離職備案;
7、人才派遣、人才配送、人才測評等服務。
二、業務指南
(一)、畢業生就業
1、計劃內畢業生手續
(1)辦理對象
普通高校和中專校畢業生。
(2)辦理程序
A、畢業生在落實用人單位后,與用人單位簽訂教育部門統一印制的《大中專畢業生雙向選擇協議書》;雙方及主管部門簽字蓋章后報送市人才市場鑒證,江蘇省內高校和中專校畢業生須同時攜帶《錄(聘)用審核備案表》和省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》(參加公開招錄的不須此環節)。
B、用人單位組織畢業生到市人民醫院體檢。(參加公開招錄的不須此環節)
C、體檢合格的,畢業生在人才市場領取辦手續所需要的材料,填寫后,由接收單位加蓋公章,如有主管部門的,主管部門亦須蓋章。(參加公開招錄的不須此環節)
D、待畢業生檔案轉到市人才市場后,用人單位或畢業生本人報送下列材料:
①到機關、事業單位:畢業生就業報到證、錄用通知書、個人人事檔案、人事代理合同書;
②到企業單位:畢業生就業報到證、協議書、市人民醫院體檢合格材料、個人人事檔案、人事代理合同書。
E、材料齊全,當場辦理就業手續。
2、計劃外畢業生辦理就業手續
(1)辦理對象
取得職業中專、職工中專、電大、成人院校、自學考試等各類國家承認學歷的畢業生,以及未辦理報到證的各類計劃內畢業生。
(2)辦理程序
A、畢業生和用人單位洽談,落實就業單位。
B、畢業生到市人才市場登記,報送下列材料:戶口簿、勞動部門發放的就業登記證、畢業證書、學校發放的畢業生推薦表、個人人事檔案。
C、對畢業生的學歷進行確認后,畢業生領取聘用合同書、人事代理合同書等材料;招錄到機關、事業單位的,只領取人事代理合同書。
D、用人單位組織畢業生到市人民醫院體檢。
E、體檢合格的,用人單位在領取的就業材料上加蓋公章,如有主管部門的,主管部門亦須蓋章。
F、材料齊全,辦理就業手續。
參加公開招錄的,只須按本條B項提供相關材料和錄用通知書,并辦理人事代理,即可辦理就業手續。
3、未就業畢業生辦理接收手續
各類興化籍畢業生或外市籍畢業生均可以到市人才市場辦理接收手續,市人才市場出具接收函,作為畢業生轉檔案、辦理畢業生就業報到證、戶口遷移的憑證。
4、改派
(1)凡屬定向、委培性質的畢業生到興化市單位工作,需提供原定向、委培單位及當地人事部門同意的證明材料。
(2)派遣至興化市人事局或興化市人才流動服務中心的畢業生,如要改派至生源所在地,經本人申請,可直接辦理改派手續。
(3)派遣至興化市人事局或興化市人才流動服務中心的畢業生,如要求改派至興化市外單位工作,需外地用人單位、主管部門及當地人事部門同意接收的證明方能辦理。
(4)派遣至興化市單位工作的畢業生,改派至興化市以外單位工作,需備齊以下材料:興化市單位及主管部門同意解除協議的有關證明;興化市以外單位、主管部門及當地人事部門同意接收的有關證明。
(5)市外畢業生已落實單位的,需改派至興化市單位工作,需備齊以下材料:原用人單位、主管部門及當地人事部門同意解除協議的有關證明;沒有落實單位直接派遣到當地人事部門的,需由當地人事部門簽署同意改派意見;興化市單位及主管部門同意接收的有關證明。改派到興化的畢業生,可憑手續辦理個人人事代理手續。
(二)、人事代理
1、人事代理范圍
(1)試用期內的國家公務員和機關工作人員;
(2)事業單位的工作人員;
(3)機關新進工勤人員;
(4)國有企業單位見習期內的高校、中專校畢業生,實行試用方式以及聘用方式管理的專業技術人員和管理人員;
(5)垂直管理部門、單位的新進專業技術人員和管理人員;
(6)外商投資企業、鄉鎮企業、街道企業、民營科技企業、私營企業、外國企業駐本市代表機構、外省市在本市及駐本市辦事機構、非國有控股的股份企業中的專業技術人員和管理人員;
(7)律師、會計、審計等社會中介機構和社會團體中的專業技術人員和管理人員;
(8)辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員;
(9)與用人單位中止或者解除人事關系的專業技術人員和管理人員;
(10)自主擇業的軍隊轉業干部;
(11)暫未落實工作單位的高校、中專校畢業生;
(12)自費出國(境)留學人員;
(13)經縣級以上政府人事部門確認具有技術職稱的農村鄉土人才;
(14)其他需要辦理個人人事代理的各類專業技術人員和管理人員。
2、人事代理程序
(1)委托方向市人才市場提出書面申請,并提交相應材料:
①單位委托的,應當提供單位有效證件(營業執照副本、事業單位登記證等原件及其復印件)、聘用合同書或其他相關材料;
② 個人委托的,應當提供能證明本人身份的有效證件、與原單位脫離關系的證明或其他相關材料。
(2)市人才市場核對委托單位和個人資格。
(3)委托方填寫《人事代理合同書》,并與市人才市場簽訂《人事代理合同書》,確立人事代理關系
(4)委托方向市人才市場移交人事檔案并辦理有關手續,繳納相關費用。
3、人事代理服務項目
人事代理服務主要有以下項目:
(1)人事檔案保管
(2)人事關系掛靠
(3)聘用合同鑒證
(4)人事政策咨詢
(5)檔案工資調整
(6)大中專畢業生見習期滿的轉正定級
(7)代辦社會保險
(8)代辦戶籍關系掛靠、遷移手續
(9)代辦黨、團組織關系掛靠、接轉
(10)代辦申報專業技術職稱任職資格
(11)代辦人才招聘、引進
(12)代辦政審、身份確認、材料證明、檔案轉移手續
(13)代辦各類人事介紹信和有關證明。
4、檔案工資核定
機關、事業單位進編人員,可按編制性質及個人情況核定工資標準;其他人員一律按自收自支的事業單位同類人員的標準核定。
5、工資調整
根據國家有關規定,人事代理人員在代理期間凡涉及到調資的,如本人符合規定的升級條件,可由市人才市場按規定的國家政策,核定其增資額,并記入本人檔案。工資調整須提交以下材料:
(1)學歷變化的,提供新獲得學歷證書原件;
(2)職稱變化的,提供職稱證書及單位聘書;
(3)職務變化,提供任職材料;
(4)普調的,由人才市場直接調整。
6、保險繳納
辦理個人人事代理的人員,可按規定選擇事業單位保險和企業保險。
7、大中專畢業生辦理轉正定級手續
(1)畢業生見習期滿前到市人才市場領取《高等學校畢業生見習期考核鑒定表》;
(2)畢業生本人對見習期內的表現進行總結;
(3)單位對其進行考核,填寫考核評語,并決定是否同意按期轉正,同意按期轉正的,報市人才市場;
(4)市人才市場根據單位意見為其辦理轉正定級手續,并核定工資。
到機關、依(參)照管理事業單位工作的畢業生到市人事局調配處領取相關表格,并辦理轉正手續。
(三)、人才招聘
1、在市人才市場提供的招聘方式
(1)在市人才市場合作的媒體、信息發布欄、顯示屏上發布招聘廣告;
(2)設攤招聘;
(3)委托市人才市場代為招聘;
(4)人才網上招聘;
(5)人才庫中挑選人才。
2、用人單位招聘應提交的材料
企業單位提供營業執照副本原件及復印件;事業單位、社會團體提供相關部門批文原件及復印件;異地招聘的單位還應按管理權限出具當地人才流動機構的審核意見;經辦人證件。
3、人才集市管理有關規定
(1)用人單位應根據市人才市場安排的時間、地點參加人才集市,進入指定攤位,和應聘人員進行洽談,招聘結束時將“招聘情況統計表”交市人才市場工作人員。
(2)用人單位可在會前制作標準的展牌。
(3)進入人才集市的各類人員應衣著整潔,語言文明,愛護公共衛生,自覺遵守人才集市秩序。
(4)未經批準,任何單位和個人均不得在市場內及附近從事招聘、傳銷、直銷、公關聯絡等活動。違者,根據《江蘇市人才流動管理暫行條例》進行查處,沒收非法所得并處以罰款;情節嚴重或屢教不改觸犯刑律的,由公安機關依法追究刑事責任。
(5)用人單位在招聘人才時,不得以民族、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準;除國家規定的不適合婦女工作的崗位外,不得以性別為由拒絕聘用婦女或提高對婦女的招聘條件。不得以任何名義向應聘者收取費用、印章、證件,不得有欺詐行為或采取其他方式謀取非法利益。
4、求職途徑
(1)攜帶對于求職有關的材料,進入固定舉辦的人才集市和用人單位洽談。
(2)人才網上登記簡歷,并經常上網查找職位信息,有合適的可直接與用人單位取得聯系。
(3)在市人才市場登記簡歷,作為人才派遣、人才配送的對象。
(4)在市人才市場合作的媒體上刊登求職信息。
(四)、人事檔案管理
1、檔案轉遞
(1)來函調檔
A、出具當地政府人事部門的調檔函 (到黨群單位的,由組織部門出具;升學的由錄取學校出具);
B、到人才市場辦理相關手續;
C、通過機要途徑寄出檔案(個人不得攜帶檔案)。
(2)單位調檔
A、出具單位組織、人事部門的介紹信,注明經辦人是中共正式黨員;
B、到人才市場辦理相關手續;
C、經辦人簽字,取出檔案。
2、檔案查(借)閱
(1)檔案查閱。須出具單位介紹信,說明查閱理由。
(2)檔案借閱,須出具單位介紹信,說明借閱理由、借閱時間。經人才市場檔案管理負責人同意后,方可借閱檔案,借閱檔案時間最長不得超過15天。
(五)、辭職備案手續辦理
(1)申請辭職人員到市人才市場領取《辭職申請表》(一式四份),如實填寫后,向所在單位及主管部門提出申請,并附書面辭職報告;
(2)所在單位及主管部門應在收到《辭職申請表》的三個月內明確是否同意辭職。如同意辭職,將簽署“同意辭職”意見的《辭職申請表》(一式四份)報市人才市場備案;
(3)市人才市場簽署意見后,將《辭職申請表》返還辭職人員原單位及其主管部門,并向辭職人員原單位調轉辭職人員人事檔案;
(4)辭職人員原單位應及時將辭職人員人事檔案、現實表現鑒定、工資轉移單、養老保險等材料轉至市人才市場;
(5)市人才市場將檔案轉遞通知單回執退回辭職人員原單位,與辭職人員辦理人事代理手續,發給《辭職證明書》。并將《辭職申請表》、《辭職證明書》各一份存入辭職人員人事檔案。

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